Новости ОЭЗ

Молодежь в компаниях-резидентах

Свое первое пятилетие отметила в мае резидент особой экономической зоны "Дубна" компания "Роспартнер", работающая в области информационных технологий. За это время ею разработано и выпущено на рынок несколько информационных систем. В 2012 году компания стала лидером по трудоустройству студентов из университета "Дубна". Средний возраст сотрудников - 26 лет. Рассказывает генеральный директор компании Николай Ганюшкин (на снимке слева).

Нашей компании "Роспартнер" исполнилось пять лет, более трех лет из них мы являемся резидентами ОЭЗ "Дубна". Проект, с которым мы пришли сюда и который активно реализуем в настоящее время, - создание информационной среды "Виртуальный офис" и информационных систем на ее основе. В ходе реализации основного проекта в наши планы, как это часто бывает, были внесены корректировки: мы разработали и выпустили на рынок несколько информационных систем, частично использующих элементы концепции бизнес-плана проекта, и при этом экономические показатели компании превысили запланированные.

Среди наших разработок: система электронного обучения Edu-Link, которая используется корпоративными клиентами; типовое решение порталов органов исполнительной власти правительства Москвы, которое мы сейчас обслуживаем; информационная система "Город 2.0", внедряемая в Дубне и в Дмитровском районе, которую мы готовим к использованию в Московской области.

Одна из наших разработок - информационно-аналитическая система приема и обработки обращений граждан "Город 2.0". Ее основная задача - интегрирование работы различных служб города (области), администрации, управляющих компаний по обращениям граждан. Система является единой точкой подачи типовых обращений в электронном виде. Зарегистрированный в системе гражданин создает обращение, указывая его тип и связанную с ним точку на карте, после чего система распределяет их по ответственным (исполнителям, надзорным органам, по конкретным организациям). В системе реализуется принцип открытости власти: все обращения после модерации публикуются, и любой зарегистрированный гражданин, в том числе депутат или сотрудник администрации, сможет оставить свои комментарии, подписаться на получение уведомлений. Система позволит усилить контроль за управляющими компаниями, вести четкую аналитику в сфере ЖКХ.

Особенность нашей системы в том, что она в первую очередь содержит социальные инновации, а уже во вторую - технологические. Хотя и с точки зрения технологий здесь использованы новые методы анализа данных: реализованы такие показатели, как качество жизни, необходимые в работе местных и областных властей, методы прогнозирования через моделирование социально-экономических процессов.

Сегодня в компании работает уже более 30 сотрудников: аналитики, разработчики, специалисты по проектированию и дизайну, сотрудники технической поддержки, и большинство из них - дубненцы. Некоторые получили образование в Москве и вернулись работать в город, остальные - выпускники дубненского филиала МИРЭА и университета "Дубна". Средний возраст наших сотрудников 26 лет.

www.dubna-oez.ru